一、游戏介绍
这是一款适合在营销现场开展的互动小游戏，旨在吸引参与者、增加现场气氛并促进品牌推广。游戏设定在一个虚构的宝藏场景中，参与者将扮演寻宝者的角色，通过各种挑战和竞争来争夺宝藏。
二、玩法详解
1. 组队
参与者在游戏开始时可以自由组队，每队人数建议在3
5人之间。这样既能保证团队协作的乐趣，又不会使队伍过于庞大而导致协调困难。
组队完成后，各队需要为自己的队伍命名，这个名字将在整个游戏过程中代表队伍的身份。
2. 游戏场景与任务
游戏场景是一个虚拟的岛屿，岛上分布着各种标记着不同任务的地点。例如，有智慧之树、力量之石、敏捷之泉等地点。
每个地点对应一种任务类型：
智慧之树任务：可能是一些与品牌知识或者市场相关的问答题目。例如，“我们公司最新推出的产品有哪些特色功能？”或者“在当前市场环境下，我们产品的主要竞争对手是谁？”。队伍需要正确回答这些问题才能获得相应的奖励点数。
力量之石任务：这是考验体力和协作能力的任务。比如，要求队伍成员合作将一个大型道具从一个地方搬到指定的另一个地方。完成任务的速度将决定奖励点数的多少。
敏捷之泉任务：涉及一些敏捷性的挑战，像是用特制的工具在规定时间内夹取尽可能多的小球。小球上可能会标记不同的分值，夹取到的小球分值总和即为该任务的奖励点数。
3. 宝藏争夺
在完成各个地点的任务后，队伍将根据获得的奖励点数在宝藏争夺环节拥有不同的优势。
宝藏是一个象征着胜利的大奖，可能是与营销产品相关的大礼包或者优惠券等。
宝藏争夺环节采用竞拍的方式。各队可以根据自己的点数来竞拍宝藏的归属权。其他队伍可以在竞拍过程中通过使用特殊技能（在游戏过程中通过完成特定隐藏任务获得）来干扰或者增加自己的竞拍优势。
4. 游戏结束
当宝藏被成功竞拍或者在规定时间内没有队伍能够成功竞拍（此时点数最高的队伍获得宝藏），游戏结束。
三、游戏特点
1. 融合多种元素
游戏结合了知识问答、体力挑战和敏捷性考验等多种元素，能够满足不同类型参与者的需求。无论是擅长知识储备的参与者，还是体力充沛或者动作敏捷的人，都能在游戏中找到发挥自己优势的机会。
2. 团队协作性强
由于游戏以组队形式进行，团队成员之间需要密切协作才能在各个任务环节取得好成绩。这种团队协作的要求有助于增强参与者之间的互动和合作精神，同时也能够体现出品牌所倡导的团队合作价值观。
3. 营销关联性
游戏中的任务和奖励与营销内容紧密相关。通过问答环节宣传品牌知识，而最后的宝藏奖励也是与产品相关的礼品或优惠，这样可以在游戏过程中有效地推广品牌和产品。
四、角色特点（以队伍为角色单位）
1. 团队领袖
每个队伍中自然会形成一个团队领袖角色。这个角色需要具备良好的组织协调能力，能够根据队员的特长合理分配任务。例如，在面对智慧之树任务时，安排对品牌知识了解较多的队员回答问题；在力量之石任务中，组织体力较好的队员进行搬运工作。
团队领袖还需要在宝藏争夺环节做出明智的决策，比如决定竞拍的策略和时机。
2. 知识达人
在队伍中，知识达人是应对智慧之树任务的关键角色。他们需要对品牌、产品和市场有较为深入的了解，能够快速准确地回答各种问题。这个角色通常需要在游戏前进行一定的准备，熟悉相关的营销资料。
3. 体力担当
体力担当在力量之石任务中起着核心作用。他们具备较强的体力，能够高效地完成搬运等体力要求较高的任务。在需要快速移动或者在敏捷之泉任务中需要稳定操作时，体力担当也可以凭借较好的身体素质提供一定的帮助。
4. 敏捷高手
敏捷高手擅长完成敏捷之泉任务。他们手眼协调能力强，能够在规定时间内夹取更多的小球或者完成其他敏捷性挑战。在游戏中，他们的操作技巧往往可以为队伍赢得不少奖励点数。
五、游戏指南
1. 游戏前准备
对于参与者来说，首先要熟悉游戏规则。在营销现场，游戏主持人会详细介绍游戏规则，但参与者也可以提前在宣传资料或者线上渠道查看游戏规则。
组队时要考虑队员的多样性。尽量涵盖不同特长的人员，这样在各个任务环节都能有优势。
如果想在游戏中成为知识达人，提前复习品牌相关知识是很有必要的。可以查看公司的产品手册、官方网站或者咨询销售人员获取最新的品牌和产品信息。
2. 游戏过程中
在任务环节，团队成员要保持良好的沟通。例如，在智慧之树任务中，如果有队员不确定答案，可以让其他队员一起讨论，增加回答正确的概率。
注意时间管理。每个任务都有时间限制，在力量之石任务中，如果搬运速度过慢可能会导致奖励点数减少，所以要合理安排时间。
在宝藏争夺环节，要谨慎使用特殊技能。特殊技能一旦使用，可能会影响整个竞拍的局势，所以要根据实际情况权衡利弊后再使用。
3. 游戏后
无论是否获得宝藏，参与者都可以与其他队伍交流游戏体验。这不仅可以增进参与者之间的友谊，还可以为以后的游戏改进提供建议。
对于品牌方来说，要及时游戏过程中的数据和反馈。例如，统计各队在不同任务环节的表现，了解参与者对游戏内容和营销关联的接受程度，以便在未来的营销活动中优化游戏设计。
